Het is prettig als je nieuwe medewerkers kunt verwelkomen in je bedrijf. En sommige bedrijven hebben een hele procedure geschreven over hoe nieuwe medewerkers ingewerkt dienen te worden. Meestal is dat gewoon afhankelijk van de persoon. Als je nieuwe medewerkers inwerkt, moet je niet vergeten dat ook zij hun bagage hebben. Vele schoonmakers die komen solliciteren hebben al een paar jaar werkervaring. Dat kan handig zijn, maar elk bedrijf werkt op zijn eigen manier en met zijn eigen spullen en producten. Als jij als schoonmaker nog nooit eerder hebt gewerkt met groene schoonmaakmiddelen, dan zal je daar toch eerst grondig uitleg over moeten krijgen. Het is vaak makkelijk om met hele zware, verontreinigde stoffen iets schoon te krijgen, maar wij willen juist zo milieuvriendelijk schoonmaken. Dat vergt een iets andere aanpak. Ook zijn er bepaalde volgordes waarmee je rekening dient te houden. Als je schoonmaakt op een kantoor of school en er zijn nog medewerkers of leerlingen aanwezig, is het niet handig om eerst de toiletten schoon te maken. Dan heb je ze net schoon en dan moeten er nog een aantal leerlingen of medewerkers vlak voordat ze naar huis gaan naar het toilet. Kun je weer opnieuw beginnen. Het beste kun je schoonmaken in een leeg pand of een lege school maar dat is niet altijd mogelijk. Begin dan met de ruimtes die niet meer gebruikt worden en sluit af met (een hekje 😉) de toiletgroep. Ook moeten nieuwe medewerkers vaak even wennen aan de werkwijze. Want hoe komen er nieuwe verpakkingen schoonmaakmiddelen en hoe geef je aan dat je meer uren gewerkt hebt… Gaandeweg wordt het allemaal duidelijker. Je kunt niet alles in een keer weten of onthouden. Maar, er is een groot voordeel: wij zijn blij met nieuwe medewerkers en dat laten we duidelijk merken. Spreekt dit je aan en voel je je geroepen, schroom niet en stuur jouw cv naar info@fdweesp.nl zodat wij jou kunnen uitnodigen om nader kennis te maken.