Er zijn voor- en tegenstanders van het thuiswerken. Er zijn nu eenmaal klussen die op locatie gedaan moeten worden of samen met andere collega’s maar als je kantoorwerkzaamheden verricht zoals schrijfwerk of financiële gegevens invoeren dan kun je dat net zo makkelijk in de stilte van je eigen huiskamer doen. Er zijn kantoren waar het er luidruchtig aan toe gaat, zeker als er regelmatig gebeld wordt en dan werkt het wat praktischer om thuis je tekst in elkaar te knutselen. Er zijn steeds meer werknemers die vanaf huis werken. Niet alleen als je in dienst bent van een bedrijf. Er zijn genoeg zzp-ers die regelmatig zelf hun offertes en facturen maken en hun boekhouding bijwerken. Er zijn nog meer voordelen om het thuiswerken te omarmen. Zo hoef je niet in de file te staan of op tijd te zijn om die trein nog te halen en je kunt tussendoor nog eens een was draaien. Ook als je je niet zo lekker voelt is thuiswerken een uitkomst. In de beslotenheid van je eigen huiskamer kun je net zoveel zakdoekjes vol snuiten als je zelf aankunt en als je een handige laptop hebt kun je in je luie stoel liggen en toch werken. Een nadeel ervan is dat je je lieve en aardige collega’s mist. Even een praatje met elkaar maken en samen een kop koffie drinken is toch wel gezelliger. Je kunt het beste van twee werelden hebben als je een of twee dagen in de week thuiswerkt en de rest op kantoor. Als bedrijven besluiten om een dag in de week het kantoor helemaal gesloten te houden, zodat het personeel die dag allemaal kan thuiswerken, dan is het zeker ook een kostenbesparend verhaal. Nauwelijks gebruik van elektriciteit, geen verbruik van koffie, toiletpapier en andere denkbare zaken en -als het een vaste dag in de week betreft- hoeft er die dag geen kinderopvang geregeld te worden. Voor een schoonmaakbedrijf is het ook fijn om aan het werk te zijn in een pand waar niet gewerkt wordt, zodat je het personeel van dat bedrijf niet lastig hoeft te vallen en vice versa. De dag erna hoeft het schoonmaakbedrijf dan niet te komen omdat er de dag ervoor geen gebruik is gemaakt van de toiletten etc. Een aantal bedrijven werkt al zo. Veelal zijn de kantoren van deze bedrijven op woensdag gesloten, ook al in verband met kinderopvang. Er zijn steeds meer andere vormen van samenleven zoals de eenoudergezinnen en dan is het prettig om die dag thuis te zijn voor je kind en toch de mogelijkheid hebben om te werken. Waarschijnlijk duurt het niet lang meer tot steeds meer bedrijven daartoe overgaan omdat men wel degelijk de voordelen ervan ziet. Er is geen 9 tot 5 mentaliteit, want ook in de avond wordt de laptop nog even opengeslagen om wat mails te beantwoorden. Veel voordelen dus. Lang leve het thuiswerken. 🙂