Dat is eigenlijk met het meeste wel: het liefste houden we het zo. De meeste mensen zijn niet dol op veranderingen. Als iets goed is of goed loopt, waarom zou je het dan wijzigen? Toch, in een dynamisch bedrijf worden er weleens veranderingen doorgevoerd. Ten gunste van iedereen: de klant, de werknemers en het schoonmaakbedrijf. Soms moeten er andere schoonmaakmiddelen gebruikt worden, soms moeten er andere auto’s of pc’s komen die dan weer zo ingericht moeten worden dat er makkelijk mee omgegaan kan worden maar soms moeten er ook rigoureuze besluiten genomen worden. Als een werknemer het werk niet leuk vindt en zelf afscheid wil nemen, dan kan dat best lastig zijn. De klant is gewend aan dezelfde schoonmaker, het bedrijf moet op zoek naar een plaatsvervanger en deze ook weer inwerken en er is een hoop papierwerk (extra berekening vakantiegeld etc.) om alles af te handelen. In een ideale wereld zou altijd alles hetzelfde blijven, maar we hebben allang ontdekt dat we geen ideale wereld hebben. We maken er wel het beste van, dat wel. In de meeste gevallen dan. Om alles hetzelfde te houden zoals het is, is niet te doen. Ga maar na: je wordt zelf ook ouder en dat brengt ook allemaal veranderingen met zich mee, zowel uiterlijk als innerlijk. Tulpen en andere bloemen bloeien en vergaan daarna weer. We weten wel meer wat we willen en wat we niet willen en dat is heel belangrijk. In een bedrijf zijn de meeste veranderingen toch wel vaak verbeteringen. Je wilt iets anders gaan doen omdat hetgeen dat je eerst deed niet meer efficiënt genoeg is of gewoonweg niet meer werkt. Als we naar ons bedrijf kijken, dan zijn we op een punt gekomen waarbij het eigenlijk allemaal wel redelijk goed werkt. Maar valt er iemand uit of hebben we een stroomstoring dan zullen we weer even moeten roeien met de riemen die we hebben. We worden er in elk geval wel creatief van. 😊
