Hoe snel kun je iets weten en hoe snel kun je het weer vergeten. Nou, de code oranje voor corona blijft nog even hangen. Onze buurlanden krijgen het advies in quarantaine te gaan als ze een van de risicogebieden in Nederland hebben bezocht en dat worden er steeds meer. Flevoland, Noord-Holland, Zuid-Holland, Brabant, Utrecht, Limburg en Gelderland zijn nu oranje gebied. En dat terwijl de cijfers zich vaak concentreren op een kleiner gebied zoals in een stad als Nijmegen. Cijfers veranderen snel en niet alleen het coronanieuws verspreidt zich snel, ook het virus doet dat. Tijden veranderen ook snel en dus werken er nog steeds zoveel mogelijk mensen vanuit huis. Werknemers pakken heel rap de nieuwe werkwijze op en nemen ook een duidelijke verantwoording. Vaak meer dan er ooit op kantoor werd gedaan. Aangezien de veranderde tijden continu om aanpassing vragen, zijn mensen steeds meer betrokken bij het nieuws. Voorheen kon je nog weleens wat krantenkoppen overslaan, tegenwoordig zit iedereen niet alleen bovenop het nieuws maar duikt er ook in. Omdat het de aard van het beestje is, zijn mensen ook bezig met allerlei oplossingen. Minder op kantoor werken, het kantoor aanpassen naar een soort van café-achtige ontmoetingsplek waar je met collega’s ideeën kunt uitwisselen om het vervolgens thuis uit te werken etc. Het klinkt misschien vreemd, maar juist in deze tijden verhuizen mensen ook naar rustiger plekken. Dorpjes zijn geliefd om in te wonen en men laat veelal het stadse leven achter zich. Nu er geen noodzaak meer is om vijf dagen in de week op kantoor te zitten, kun je de stap wagen om verder van je werkplek te gaan wonen. Zeker als je het kantoor maar eens per week bezoekt is dat goed te doen. De reislustige mensen onder ons kunnen nog steeds reizen, maar wel beperkt. Het is nu nog spannender geworden om te gaan vliegen naar verre oorden. De vraag is: kom je ook weer thuis? Er is een documentaireserie gemaakt, KL2020, dat vertelt over het veranderde leven in de vliegwereld. Over mensen die werken met de beperkingen die door andere landen opgelegd worden zoals allerlei soorten beschermingsmiddelen in het vliegtuig meenemen, mondkapjes dragen etc. Elk land heeft daarin weer zijn eigen regels. Natuurlijk is het leven bij elk bedrijf inmiddels nog steeds aan allerlei veranderingen onderhevig en er zijn nog steeds bedrijven die met enorme beperkingen te maken krijgen of in hun branche helemaal hun deuren niet meer kunnen openen. Het is makkelijk zeggen dat men niet moet denken in beperkingen maar in oplossingen. Dat is voor een deel waar, maar als jouw business een nachtclub is, dan kun je momenteel beter een ander bedrijfsplan bedenken. Toen een officieel typediploma niks meer waard was, was het een gegeven. Men kon en kan daar mee leven. Het is zoals het is. Dat zinnetje komt steeds vaker naar boven. Mensen kunnen boos worden dat vakanties niet doorgaan of dat men mondkapjes in het OV dient te dragen maar het is zoals het is. Men werkt grotendeels thuis. Of in de herrie die de buren maken of in de oorverdovende stilte van de geluidsdichte werkkamer. Het is zoals het is.